Casglu doniau ac esgyn i'r dyfodol: archwilio dulliau hyfforddi talent Embraer
Newyddion o'r Rhwydwaith Adnoddau Hedfan Sifil ar Ionawr 26, 2024: Yn ystod Sioe Awyr Zhuhai 2022, denodd awyren wedi'i phaentio mewn du ac aur lawer o sylw. Mae trwyn yr awyren wedi'i siapio fel llew, ac mae'r ffiwslawdd wedi'i orchuddio â llinellau llawn technoleg. Dyma'r awyren cyfres E2 cenhedlaeth ddiweddaraf o Embraer (y cyfeirir ati fel "Embraer"). Y gyfres hon o awyrennau yw'r awyren un eil fwyaf effeithlon a thawel yn y byd. Gellir ei ddefnyddio ar gyfer cludiant cefnffyrdd a gall ddiwallu anghenion mawr dinasoedd ail a thrydedd haen a meysydd awyr rhanbarthol. Mae ganddo hefyd enw arbennig - "TechLion". Mae "Peirianneg" yn cynrychioli sylfaen Embraer fel trydydd gwneuthurwr awyrennau masnachol mwyaf y byd, tra bod "Lion" yn adlewyrchu ei uchelgais a'i gryfder i greu gwerth i gwsmeriaid.
Cyflenwyr Connector Cebl Maes Awyr,
Cyflenwyr Golau Cludadwy Heliport,
Math B Dwysedd Isel Solar wedi'i Addasu,
Golau Rhwystro Hedfan wedi'i Addasu.
Gyda'i bencadlys ym Mrasil, mae gan Embraer fwy na 50 mlynedd o brofiad mewn gweithgynhyrchu awyrennau masnachol, awyrennau busnes, awyrennau amddiffyn a diogelwch, ac awyrennau amaethyddol. Mae Embraer yn dylunio, datblygu, cynhyrchu a gwerthu cynhyrchion awyrennau ac yn darparu cefnogaeth a gwasanaethau ôl-werthu i gwsmeriaid ledled y byd. Ers ei sefydlu ym 1969, mae Embraer wedi danfon mwy nag 8,{4}} o awyrennau i gwsmeriaid ledled y byd. Yn fyd-eang, mae awyren Embraer yn cychwyn bob 10 eiliad ar gyfartaledd, gan gludo mwy na 145 miliwn o deithwyr bob blwyddyn. Embraer yw prif wneuthurwr awyrennau hyd at 150 o seddi yn y byd ac mae'n allforiwr mawr o gynhyrchion uwch-dechnoleg Brasil. Mae gan y cwmni ffatrïoedd, swyddfeydd, gwasanaethau a chanolfannau dosbarthu rhannau yn yr Americas, Affrica, Asia, Ewrop a mannau eraill.
Yn y detholiad gwobr "2022-2023 Cyflogwr Gorau'r Flwyddyn Hedfan Sifil" a gychwynnwyd gan Recriwtio Hedfan Sifil, enillodd Embraer "Wobr Cyflogwr Hedfan Sifil gyda'r Potensial Mwyaf Datblygu" eleni a hwn oedd yr unig wneuthurwr mewn perchnogaeth dramor ymhlith y wobr. - unedau buddugol. Mae'r wobr hon yn adlewyrchu llwyddiannau eithriadol Embraer wrth greu talentau o ansawdd uchel a hyrwyddo diwylliant corfforaethol.
Mae Embraer yn ystyried casglu talentau fel adenydd esgyniad y cwmni, ac adlewyrchir y gwerth craidd hwn yn ei strategaeth dalent a'i ddiwylliant corfforaethol.
Er mwyn adeiladu tîm rhyngwladol proffesiynol, effeithlon ac ystwyth i hyrwyddo newid ac arwain arloesedd, mae tîm gweithredol byd-eang Embraer wedi ymweld â Tsieina lawer gwaith i rannu strategaethau corfforaethol, cyfleoedd datblygu a heriau gyda gweithwyr yn Tsieina, ac annog gweithwyr i fynd â'r farchnad i y lefel nesaf. Mae cyfleoedd, rhagolygon datblygu corfforaethol a datblygiad gyrfa personol yn cael eu cyfuno i gyflawni sefyllfa lle mae pawb ar eu hennill. Yn ogystal ag addasu strategaethau busnes, lansio prosiectau trawsnewid diwylliannol a threfnu cyfnewidiadau ac ymweliadau rhwng gweithwyr a'r pencadlys, mae Embraer hefyd yn annog gwahanol adrannau i weithio ochr yn ochr i ddarparu gwasanaethau ar gyfer amrywiol weithgareddau busnes ar raddfa fawr y cwmni, a thrwy hynny ddyfnhau dealltwriaeth o'r busnes. .
Ers 2022, mae'r cwmni wedi trefnu bron i ugain o sesiynau rhannu ar-lein byd-eang i weithwyr i'w helpu i ddeall deinameg busnes diweddaraf y cwmni, cynnydd prosiect strategol a thueddiadau technoleg blaengar. Ar yr un pryd, trefnwyd bron i ddeg sesiwn rhannu gwybodaeth gweithwyr, mwy na deugain o ddarlithoedd Saesneg busnes a sesiynau hyfforddi arbennig eraill er mwyn gwella galluoedd proffesiynol a sgiliau cyffredinol gweithwyr a gwella eu gallu i gystadlu yn y gweithle.
Mae Embraer yn rhoi pwys mawr ar greu diwylliant corfforaethol amrywiol a chynhwysol. Er mwyn gwella cydlyniad tîm a gofal am iechyd corfforol a meddyliol gweithwyr, trefnodd y cwmni amrywiaeth o weithgareddau, megis profiadau blodau ar gyfer gweithwyr benywaidd, plannu coed, gwersylla haf, darlithoedd cymorth cyntaf, partïon pen-blwydd gweithwyr a phartïon Blwyddyn Newydd, ac ati. Mae Embraer hefyd yn rhoi sylw i feithrin gwirfoddoli gan weithwyr. Er enghraifft, mae'n trefnu arwerthiannau elusen i weithwyr a gweithgareddau peintio cariad i gefnogi prosiectau therapi celf a chwaraeon ar gyfer pobl ifanc ag anabledd meddwl; mae wedi rhoi cyflenwadau ysgol, llyfrau a dillad cynnes i fyfyrwyr tlawd yn Liangshan Prefecture, Talaith Sichuan am wyth mlynedd yn olynol. Mae'r holl ymdrechion hyn yn ymdrechion gweithredol gan y gweithwyr a'r meysydd cymdeithasol i gyflawni nodau llywodraethu amgylcheddol, cymdeithasol a chorfforaethol uchelgeisiol (ESG) Embraer.
Yn y dyfodol, bydd Embraer yn parhau i ymarfer ei werthoedd talent corfforaethol a gwneud ymdrechion di-baid i sicrhau sefyllfa lle mae pawb ar eu hennill i weithwyr, mentrau, y diwydiant hedfan sifil a chymdeithas!